{"id":4753,"date":"2024-12-30T17:09:26","date_gmt":"2024-12-30T16:09:26","guid":{"rendered":"https:\/\/linkingminds.be\/a-propos-de\/"},"modified":"2025-04-09T15:04:04","modified_gmt":"2025-04-09T13:04:04","slug":"a-propos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/linkingminds.be\/fr\/a-propos\/","title":{"rendered":"A propos"},"content":{"rendered":"\t\t
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\u00c0 PROPOS<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Donner aux personnes et aux organisations
les moyens d'atteindre
leur potentiel le plus \u00e9lev\u00e9<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Imaginez un monde o\u00f9 les organisations \u00e9voluent vers des structures robustes et efficaces, dirig\u00e9es et g\u00e9r\u00e9es par des personnes menant une vie \u00e9panouie.<\/p>\n

Chez Linking Minds, cette vision inspire tout ce que nous faisons.<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Am\u00e9liorer la collaboration
et l'efficacit\u00e9<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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De nombreuses entreprises ont du mal \u00e0 passer de structures cloisonn\u00e9es \u00e0 une collaboration transversale efficace. Depuis 2010, l’essor de la transformation num\u00e9rique a contraint les organisations \u00e0 repenser les processus et les outils de travail en \u00e9quipe interfonctionnelle. Ce besoin devient encore plus important dans le contexte de la transition ESG.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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J’ai travaill\u00e9 dans des entreprises de toutes tailles et dans diff\u00e9rents secteurs. Il y a toujours eu un point d’attention qui a motiv\u00e9 mon parcours : voir mes coll\u00e8gues prosp\u00e9rer en am\u00e9liorant les relations, en mettant en place des processus optimaux avec des outils appropri\u00e9s.<\/p>\n

D\u00e9sireuse d’apporter une contribution optimale \u00e0 la communaut\u00e9, j’ai pris le temps de recenser mes moteurs et mes talents et j’ai ainsi fond\u00e9 Linking Minds.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ga\u00ebla Galasso
Fondatrice<\/i><\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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La transformation commence toujours par l'innovation<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Pour que les organisations deviennent solides dans le monde d’aujourd’hui, qui \u00e9volue rapidement et constamment, il faut toujours commencer par l’innovation. C’est \u00e0 partir de ce moment-l\u00e0 que commence le parcours pour y parvenir. Pour atteindre leurs objectifs, les organisations ont besoin d’une vision claire et d’une strat\u00e9gie solide, comprise par toutes les parties prenantes qui contribueront \u00e0 la r\u00e9alisation de ces objectifs. Donnez-leur les outils, les processus de collaboration optimaux et l’objectif et vous atteindrez le succ\u00e8s.<\/p>\n

Il en va de m\u00eame pour les individus. D’une mani\u00e8re ou d’une autre, cela commence toujours par l’innovation. Osez devenir la meilleure version de vous-m\u00eame. Trouvez votre raison d’\u00eatre, fixez des objectifs, \u00e9laborez un plan, r\u00e9alisez votre transformation et apportez votre contribution optimale \u00e0 votre entourage.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Faites l'exp\u00e9rience du flux<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Par le biais de Linking Minds, j’ai l’intention de servir d'\u00a0\u00bb\u0153il ext\u00e9rieur\u00a0\u00bb, en offrant des perspectives fra\u00eeches et de la clart\u00e9 pour de nouvelles id\u00e9es.<\/p>\n

Parlant couramment le fran\u00e7ais, le n\u00e9erlandais, l’anglais et l’espagnol, je suis passionn\u00e9e par le management, la psychologie, les neurosciences et le leadership transformationnel.<\/p>\n

Au fil des ann\u00e9es, j’ai acquis une solide exp\u00e9rience en gestion de projet et de changement et j’ai renforc\u00e9 mes comp\u00e9tences en adoptant les m\u00e9thodologies certifi\u00e9es PROSCI\u00ae, LEGO\u00ae SERIOUS PLAY\u00ae et OKR Professional Coaching.<\/p>\n

J’accompagne les organisations et les individus tout au long de leur parcours de transformation en mettant l’accent sur la r\u00e9alisation de leur plein potentiel.<\/p>\n

Prenez contact avec nous pour discuter de votre d\u00e9fi. Si je ne peux pas vous aider, l’un de mes partenaires de confiance pourra le faire.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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